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朱敏

发布时间:2019-06-19

朱敏

系别:市场营销系

职称:教授

电子邮箱:zhumin@swufe.edu.cn

主讲课程:英文: Management Marketing Business Research Methods Finance and Investment Consumer Behavior and Marketing Strategy International Business Organization Behavior Across Culture Business Communication 中文: 劳动资本化理论(本人首创理论)、 企业兼并与重组 企业创新学 组织行为学 管理沟通 市场营销 消费行为学 国际贸易理论与实务 管理学

个人简介

朱敏博士,教授,企业管理专业博士生导师。法国University of Valenciennese客座教授,教育部公派美国Indiana University of Pennsylvania访问学者,成都市政府参事,成都市政府创新绩效评估专家组长。

西南财经大学经济学博士,MBA(1987,UniversityofWindsor,加拿大),大连理工大学化工及工业企业管理本科毕业(77届)。大连理工大学管理工程系暨大连(中美)科技管理培训中心教师;中国-加拿大成都管理培训中心管理系历任讲师、副教授、教授、广告系主任、四川省经济管理学院管理系副主任。曾任,成都市政府参事、四川省、成都市、武侯区各级政协委员。现任大连理工大学四川校友会副理事长,四川省营销学会副会长,四川省经济学会副秘书长。

获4项国家自然科学基金、2项国家留学基金和2项省级科学研究基金。2000年国内外首创劳动资本化理论。在企业创新、企业家激励、劳动价值理论、消费与投资行为分析、人力资源管理等方面的研究取得了成果。获四川省科技进步三等奖,西南财经大学优秀科研论文奖。出版专著四本,发表学术论文50篇以上,其中英文论文11篇,中、英文双语教学,现任美国Academy of Management(管理学会)成员,美国杂志International Journal of Effective Management---A Key to Growth及印度杂志Tourism Journal编辑。曾为联合国教科文组织会议翻译(包括同声翻译),北美市场营销学会(AMA)会员,加拿大Windsor市政府巡视员、UniversityofWindsor中国学生联谊会主席、百事可乐国际管理学院中国总监。

先后在美、英等国多次主持国际学术会议。双语教学、招收和指导博、硕士留学生多人。长期全英文为美国、法国、德国各大学博、硕、本班级讲授课程。

研究领域:企业管理创新、市场营销、消费行为

教育背景

学历 1977年考入大连工学院(现:大连理工大学)化工专业后转入大连理工大学“中美科技管理培训中心”暨管理工程系学习,1982年大连工学院管理工程系工业企业管理专业本科毕业。

1985年4月——1987年9月国家公派留学加拿大,获加拿大温萨大学MBA学位。

1998年——2002年获西南财经大学产业经济学博士学位。

2002年至2003年中国国家公派美国Indiana University of Pennsylvania访问学者。

工作经历

1975年9月—1975年11月,贵州赤水华一纸厂子弟校中学部教师。

1975年11月—1978年1月贵州赤水天然气化工集团机修车间工人、班组长。

1982年2月—1983年9月大连工学院(大连理工大学)管理工程系暨大连(中美)科技管理培训中心教师。

1983年9月—1999年,中国加拿大成都管理培训中心管理系任教,历任讲师、副教授、教授、教研室主任、管理系副主任。1986年任加拿大Windsor市政府巡视员、

1986—87加拿大UniversityofWindsor助教,UniversityofWindsor中国学生联谊会主席。

1993年—1995年任百事可乐国际管理学院(Institute of Pepsi-Cola International)中国总监。

1999年7月---现在,西南财经大学工商管理学院教授,后任博士生、博士后导师。

2003年法国University of Valenciennese客座教授,英文讲授 “Reform of China’s Banking System”。

科学研究

主要研究项目:

1、国家自然科学基金资助项目负责人,题目:消费者口碑传播——理论模型构建与实证研究,项目批准号:70771092,2008。

2、国家自然科学基金资助项目负责人,题目:劳动资本化:企业家及其他创新劳动激励模式探索(2005),编号:70472081。

3、国家自然科学基金资助项目负责人,题目:中、外企业家成长环境、激励与制约机制比较研究,编号:79770056,1998。

4、国家自然科学基金资助项目负责人,题目:劳动价值理论创新基础上的企业家激励机制研究,编号:70272070,2003。

5、2002-2003年度教育部资助公派赴美国留学一年,研究内容:中、美企业家成长环境激励与制约机制比较研究。

6、“四川省政府绩效评估与提高政府工作效率”项目,在四川省内八大城市完成三个大型调研(2005)并形成研究报告。

7、项目负责人,“四川省“十一.五”外资利用规划思路”,2005,四川省发改委。

8、《中组部1996年度重点调研报告》,中共四川省委组织,分课题负责人,“社会主义企业家成长规律研究报告”,1996,8。1999年四川省科技进步三等奖(参与)

9、核心成员,国家自然科学基金资助项目“中外企业家商务谈判行为比较研究”,编号79770044。

10、四川省科技厅软科学项目负责人,题目:中、外中小企业科技创新环境及政府政策比较研究(2000)。

研究成果

专著: 1、朱敏张宏敏,《中国上市公司高管股票期权激励有效性研究》,西南财经大学出版社,成都,2013、12。

2、朱敏、张明星,《口碑研究体系构建及测量模型研究》,科学出版社,2011,北京。

3、朱敏,《中外企业家成长环境、激励与制约机制比较研究》,西南财经大学出版社,2010,成都。

4、朱敏,《PEPSI—品牌永存》,世界著名企业管理精华从书,辽宁人民出版社,1997。

主要发表论文:

1、Min Zhu, Robert Camp, Rajendar Garg,“Assessing the Environment for Small and Medium Enterprises Success in Sichuan, China”,International Journal of Commerce and Management, Vol.15, No.3 & 4, 2005,USA.

2、Min Zhu, Robert C. Camp, Maali Ashamalla, Raj Garg,Comparison of Entrepreneurship Environment for Executives between State-owned and Private Enterprises in China,China & World Economy, Vol.15, No.6, 2007,Blackwell Publishing. SCI收录。

3、Min Zhu, Mingxing Zhang, Hongmin Zhang,“Government Performance Measurement Based on Data Envelopment Analysis-Empirical Research on Eight Cities of SiChuan Province”,2006 International Conference of Public Administration, Warwick, Britain, 2006.《本论文可通过ISTP(科学技术会议录索引)和ISSHP(社会科学及人文科学会议录索引)检索》.

4、Min Zhu, Hongxin Zhao, “Entrepreneurial Growth and the Perceived Quality ofEnvironmental Factors in China”, China & World Economy, Vol.13, No.4, 2005。

5、Min Zhu, Survey of Executive Motivation in China: Comparison between State-owned and Private Enterprises,International Conference of Business, Economics and Management Disciplines, August 20-22,2004. Fredericton, NB, Canada.

6、朱敏,“不同产权企业家激励状况比较研究”,《南开管理评论》,核心期刊,2002年第二期。录入“中国人民大学书报资料中心”“工业企业管理”,2002,第四期。西南财经大学2002年优秀论文。

7、Min Zhu, Maali H. Ashamalla, and John N. Orife, “Perceptions of Executives in China: Comparison between State-owned and Private Enterprises”, the Fourteenth Annual Conference of the American Society for Competitiveness (ASC) on Competitiveness in a Dynamic World, Washington DC, Oct. 9-12, 2003.

8、Raymond R. Liu and Min Zhu, “An Empirical Study on the Performances and Perceived Executives' Quality for State-Owned Enterprises inChina”, Competition Forum Page 251,Vol.1 Number 1,2003.USA.

9、Zhu, Min, Wenyue Li, “Survey of Entrepreneurship and Development of Small and Medium Enterprises inSichuan,China”, Conference of International Business Association, May 7-10, 2003,New York,USA.

10、Zhu, Min, “Capitalizing of Working Effort as an Incentives of Innovation, --- argument on Labour Theory of Value (LTV)”, 2003 NEBAA International Conference, May 29-30,2003, New Haven, USA.

11、Zhu Min, Yang Hui, Bai Qingyi, “A Study on Correlation between State-Owned Enterprises' Performances and Executives' Quality”, Cooperate- published by China Higher Education Publisher (Beijing) and Springer-verlag(Berlin)1998.中国工业经济研究与发展促进会1998年优秀论文一等奖.

12、朱敏,“劳动资本化及其激励效应”,《经济学家》,核心期刊,2001年2月,国家自然科学基金资助79770056。

13、朱敏,“发达国家国有企业改革及企业家任命”,《经济学家》,2000年第二期,P125-127,核心期刊。录入“中国人民大学书报资料中心”“工业企业管理”,2000,第五期。国家自然科学基金资助79770056。

14、朱敏,“案例教学设计和组织与学生创新能力培养”,《财经科学》,核心期刊,2001,12。

15、朱敏、李永禄,“国内外企业家工作满意度及激励因素比较”,《上海经济研究》,2001,第一期,核心期刊,自然科学基金资助79770056。

16、朱敏,“国际企业家成长环境理论及政府激励政策”,《中国学术期刊文摘》,1999,5,自然科学基金资助79770056。