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卿涛
发布时间: 2019-06-19

卿涛

系别:企业管理系

职称:教授

电子邮箱:qingtao@swufe.edu.cn

主讲课程:人力资源管理概论、战略人力资源管理、组织行为学、雇佣关系管理等课程

个人简介

西南财经大学人力资源管理研究所所长,四川省学术和技术带头人,四川省有突出贡献优秀专家,国家级资源共享课程《人力资源管理学》负责人,国家社科基金评审专家,四川省级教学团队(工商管理教学团队)带头人;西南财经大学教学名师,西南财经大学“十佳”女教职工,西南财经大学MBA、EMBA优秀指导教师,工商管理学院优秀教师;中国人力资源管理教学与实践研究会常务理事,中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会理事,中国管理研究国际学会会员,《人力资源报》咨询专家,长期从事企业咨询与培训等社会实践活动。

教育背景

1996-1999年,英国德比大学工商管理,硕士学位;

1978.9-1982.7,西南财经大学工业经济,学士学位;

科学研究

主持科研项目情况:项目负责人

执行时间

主持教育部人文社科基金《企业一线员工体面劳动测量及其实现路径研究》(批准号:13YJA630070)

2013-2015,在研

主持中央高校基本业务经费课题《企业员工体面劳动测量及其实现对策研究》(批准号:JBK120308)

2012-2013,已结项

主持中央高校基本业务经费项目“金融服务业人力资源管理重点研究基地”

2012-2014,在研

国家社科基金课题《企业和谐劳动关系的微观机制研究》(批准号:07BJY049),项目主持人

2007-2009,已结项

教育部规划课题《我国企业知识员工工作生活质量结构及其测评体系研究》(批准号:06JA630058),项目主持人

2006-2009,已结项

四川省规划课题《四川军工企业改革过程中的和谐劳动关系研究》(批准号:SC06B037)项目主持人

2006-2008,已结项

四川省城市建筑设计研究院知识员工工作生活质量研究

2010,已结项

成都天府软件园有限公司咨询项目《成都软件及服务外包产业人力资源蓝皮书2011年版》,项目主持人

2011,已结项

成都天府软件园有限公司咨询项目《成都软件及服务外包产业人力资源蓝皮书2010年版》,项目主持人

2010,已结项

中物院咨询项目《美国科研管理研究与借鉴》,项目主持人

2009,已结项

中物院横向课题《科研团队的激励机制研究》,项目主持人

2007-2008,已结项

成都市商务局课题《成都国家级服务外包人才培训中心建设方案》,项目主持人

2008,已结项

四川省教育厅重点课题《构建自主学习平台 培养工商管理创新型人才》,项目主持人

2007-2008,已结项

四川省教育厅课题《人力资源管理情境再现教学模式创新》,项目主持人

2006-2008,已结项

企业成长研究所课题《领导力与企业成长》,项目主持人

2008-2009,已结项

企业成长研究所课题《企业家社会资本与企业成长》,项目主持人

2008-2009,已结项

西南财经大学课题《社会合作伙伴(social-partnership)——企业新型雇佣关系研究》(批准号:06K22),项目主持人

2006-2007,已结项

“211”项目子课题《人力资源管理案例库建设》,项目主持人

2001-2005,已结项

“211”项目管理学前沿理论研究子课题《企业薪酬制度的构建》,项目主持人

2001-2005,已结项

中物院横向课题《信用制度建立基本理论研究及案例分析》,项目主持人

2005,已结项

西南财经大学课题《战略人力资源管理与组织绩效关系研究》,项目主持人

2005-2006,已结项

西南财经大学课题《小企业创业》,项目主持人

2000-2001,已结项

研究成果

第一作者

日期

所有作者

题目

刊物或发证机关

卿涛

2013.09

卿涛;张征

企业家社会资本与企业成长共享理论模型研究

《西华大学学报》(哲学社会科学版)

卿涛

2013.04

卿涛;杨丽君;张征

企业成长中的领导力研究

《西部经济管理论坛》

凌玲

2013.03

凌玲;卿涛

培训能提升员工组织承诺吗-可雇佣性和期望符合度的影响

《南开管理评论》

卿涛

2013.02

卿涛;王晓平;杨康来

商业银行分支机构人员总量配置方法

《中国劳动》

卿涛

2012.07

卿涛;张征

“中原经济区”战略背景下的河南省外贸增长方式转变研究

《经济分析》

卿涛

2012.02

卿涛;闫燕

西部五省市农民工就业质量调查

《中国劳动》

卿涛

2012.01

卿涛;凌玲等

团队领导行为与团队心理安全:以信任为中介变量的研究

《心理科学》

卿涛

2011.12

卿涛;杨仕元;岳龙华

“Minami准则”下的刘易斯转折点研究

《中国人口科学》

卿涛

2011


Quality of Work Life(QWL) for Knowledge Workers: The Construct,

Dimensionalityand Measurement

Precedings of 2011 International Conference on

StrategicManagement,Sichuan University Press

卿涛

2011.01

诸彦含;卿涛

员工交换关系感知对个体行为的作用机理

《经济管理》

卿涛

2011.09


Lewisian Turning Points in China: an Empirical Application of the

Minami Criteria

China Economist

卿涛

2011.07

卿涛;傅剑波

伙伴型企业劳动关系的构建策略

《中国劳动》

卿涛

2011.03

卿涛;罗键;欧磊

知识员工工作生活质量评价指标体系的构建与案例分析

《西部经济管理论坛》

卿涛

2010.09

卿涛;朱缜

知识经济下工作丰富化的新内涵

《中国劳动》

卿涛

2010.06

卿涛、方涛、罗键

Measuring Knowledge Workers’ Quality of Work Life (QWL) in the Chinese Firms

WEA International’s 85th Annual Conference,June,2010, USA

卿涛

2010.02

卿涛; 丛庆; 罗键

企业知识员工工作生活质量结构及测度研究

《南开管理评论》

卿涛

2009.04

卿涛; 杨丽君

战略人力资源管理与组织绩效关系的新框架

《经济社会体制比较》

卿涛

2009.07

卿涛; 诸彦含

企业劳动关系和谐化的影响机理

《财经科学》

卿涛

2009.07

卿涛; 杨丽君

绩效薪酬的选择

《中国劳动》

卿涛

2008.05

卿涛; 郭志刚

组织变革下的雇佣关系转变分析

《经济社会体制比较》

卿涛

2008.02

卿涛; 郭志刚

组织变革下的雇佣关系转变分析

《新华文摘》全文转载

卿涛

2008.09

卿涛; 闫燕

国外体面劳动研究述评与展望

《外国经济与管理》

卿涛

2007.12

卿涛; 罗键

工作生活质量研究述评与展望

《外国经济与管理》

卿涛

2007.06

卿涛; 罗键

西部企业高绩效工作系统实证研究

《财经科学》

卿涛

2007.06

卿涛; 郭志刚

论雇佣治理的社会合作关系模式

《经济管理》

卿涛

2006.06

卿涛; 郭志刚

社会合作伙伴关系:内涵及模式

《经济体制改革》

卿涛

2006

卿涛; 郭志刚

非常规性员工管理与和谐劳动关系构建

《商业时代》

卿涛

2006.11

卿涛; 张霞; 崔宗标

论雇主品牌的价值及其建设途径

《中国企业管理研究年会》

卿涛

2006.11


管理类研究生培养模式探析

《海峡两岸管理学2006年研讨会》

卿涛

2006.05


周边绩效:新型组织模式下绩效管理关注的重点

《海峡两岸管理理论与应用研讨会》

台湾ISBN:986-7383-10-9

卿涛

2006.06


民营企业制度建设探索

《管理新论:知识经济条件下的管理问题研究》

卿涛

2005.12


对企业伦理与企业竞争力的思考

《中国企业管理研究年会》

卿涛

2005.06

卿涛; 郭志刚

基于交换关系的薪酬解释

《财经科学》

卿涛

2005.06

卿涛; 郭志刚

论绩效考核政治及其管理

《经济体制改革》

卿涛

2005.07


雇主品牌—企业招才引智的旗帜

《人力资源报》

卿涛

2004.04

卿涛

民营企业制度缺陷与制度建设创新

《四川行政学院学报》

卿涛

2003.06

卿涛; 郭志刚

论人力资本管理与企业核心竞争力

《经济体制改革》

卿涛

2003.02

卿涛; 陈永忠

西部产权市场的培育和完善

《财经科学》

卿涛

2002.06

卿涛

资本营运三题

《财经科学》

卿涛

2002


加入WTO后中国人力资源竞争及对策研究

《海峡两岸管理学2002研讨会》

卿涛

2001.02

卿涛; 罗珉; 王幼军

如何教授管理学案例

《财经科学》

卿涛

2000.02

卿涛

抓住西部大开发机遇深化国有资产管理体制改革

《财经科学》

卿涛

2000.06

卿涛

国有资产管理体制改革的实施对策

《财经科学》