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徐险峰
发布时间: 2019-06-19

徐险峰

系别:企业管理系

职称:副教授

电子邮箱:xuxianfeng@swufe.edu.cn

主讲课程:《组织行为学》、《管理学原理》、《工作分析与工作设计》、《组织设计与流程优化》、《管理信息系统》

个人简介

徐险峰,女,经济学博士,副教授。任教前曾有数年企业工作经历,任计算机工程师。现主要从事企业管理方面的教学与科研工作。

教育背景

2001.07-2005.11西南财经大学 产业经济博士

1995.09-1998.07西南财经大学 产业经济硕士

1986.09-1990.07电子科技大学 计算机通信学士

科学研究

主要从事人力资源管理中与工作设计、流程优化相关的问题研究,以及企业信息化问题的研究。 

研究成果

期刊论文

[1]中国劳动:金融服务业集约化发展方式下人力资源管理模式的构建2015(8)

[2]经济体制改革:以信息化促进产业结构调整升级2003(4)

[3]社会科学研究:企业并购的几种形式2003(6)

[4]经济问题探索:试论国有企业的退出壁垒1997(8)

[5]经济问题:对我国所有制结构的重新认识和划分1997(6)

[6]财经科学:应以人才市场化实现企业家职业化1997(2)

[7]城市改革与发展:搞好城市公共交通的对策思考1997(1)

[8]基建管理优化:试论优化我国基础产业投资的基本对策1996(4)

会议、研讨会论文

[1]海峡两岸管理理论与应用研讨会,会议论文《信息化背景下基于流程的工作设计模式》2006(3)

[2]中国人力资源开发教学与实践研究会第十三届年会,会议论文《企业员工的组织支持感、心理授权和组织承诺的关系研究》2012(8)

[3]中国人力资源开发教学与实践研究会第十四届年会,会议论文《专业与岗位匹配度对工作满意度的影响研究》2013(8)

[4]中国人力资源开发教学与实践研究会第十六届年会,会议论文《职场排斥对员工进谏行为的影响研究》2015(8)

科研项目

[1]成都市发改委项目(2008):“当前经济形势对我市灾后恢复重建工作的影响及对策研究”,主持人

[2]《成都市发展妇女居家灵活就业 推动传统优势手工业振兴发展大纲(2011—2015)》,主研

[3]国家社会科学基金课题(2007):“企业和谐劳动关系的微观机制研究”,参研

[4]国家自然科学基金课题(2004):“劳动价值理论创新基础上的企业家激励机制研究”,参研

[5]四川省哲学社会科学研究规划项目(2004):“WTO框架下与西部大开发中的四川主导产业新选择”,主研

[6]四川省统计局招标课题(2004):“四川省消费结构与供给结构相关分析”,主研

学术专著、教材

[1]成都:西南财经大学出版社:《人力资源管理(第2版)》2013

[2]成都:西南财经大学出版社:《论以信息化带动工业化》2006

[3]北京:清华大学出版社:《人力资源管理概论》2006

[4]成都:西南财经大学出版社:《人力资源管理案例集》2006

[5]成都:西南财经大学出版社:《公共关系学》2004

[6]成都:西南财经大学出版社:《中国产业经济研究》2002

[7]湖北:华中科技大学电子音像出版社:《组织行为学》(网络教学光盘) 2005