程 豹
系 别：人力资源管理
职 称：教授、博士生导师
电子邮箱：chengbao@swufe.edu.cn
个人简介
程豹，2020年6月毕业于厦门大学，获管理学博士。目前为西南财经大学工商管理学院教授、博士生导师，并受邀担任四川省管理心理学专委会委员、《国家自然科学基金》通讯评审专家、《四川省社科基金年度项目“管理学”学科》通讯评审专家、《教育部学位与研究生教育发展中心》论文评审专家、成都理工大学东方人才管理研究中心特聘研究员、《旅游导刊》青年学术专家。读博期间曾赴德国弗莱贝格工业大学进行访学，研究方向主要聚焦于组织行为学与人力资源管理。
论文发表
以第一作者或通讯作者身份在Human Relations、Journal of Organizational Behavior、Journal of Business Ethics、Tourism Management、Journal of Business Research、Computers in Human Behavior、International Journal of Hospitality Management、International Journal of Human Resource Management、心理学报、南开管理评论、旅游学刊、管理科学、管理评论、管理学报、经济管理 等中英文期刊上发表学术论文40余篇，其中有17篇论文发表在西南财大A+级和A级目录。
基金项目
[1] 国家自然科学面上基金项目（2026.01-2029.12），主持，在研
[2] 国家自然科学青年基金项目（2022.01-2024.12），主持，已结题
[3] 教育部人文社会科学研究青年基金项目（2022.01-2024.12），主持，已结题
[4] 光华英才学术B类人才项目（2022.05-2025.04），主持，已结题
[5] 四川省自然科学青年基金项目（2024.01-2025.12），主持，已结题
[6] 四川省哲学社会科学规划研究项目（2021.06-2022.06），主持，已结题
[7] 中央高校基本科研业务费项目（2021.01-2021.12），主持，结题为优秀
专著与教材
[1] 程豹（独著）. 资质过剩感知的影响因素及作用后果：基于中国情境的实证研究[M]. 成都: 西南财经大学出版社, 2025
[2] 杨付, 程豹（主编）. 论文写作指南：管理学学术规范[M]. 北京: 人民邮电出版社, 2026
学术服务
受邀担任JOB、HRM、JBE、TM、JBR、IJIM、心理学报、南开管理评论、心理科学进展、管理科学、管理学报、管理评论、旅游学刊等30余本中英文期刊审稿人。
获奖情况
2025年，获评“优秀本科毕业论文指导教师”
2024-2025年，连续两年获评“知网高被引学者”
2024年，获评“第十届广东省哲学社会科学优秀成果奖三等奖”
2024年，获评“西南财经大学2024年度科研与社会服务优秀成果奖”
2023年，获评“优秀本科毕业论文指导教师”
2022年，获评“广东省人力资源研究会2022年优秀人力资源成果二等奖”
2021-2022年，连续两年获评《中国人力资源开发》杂志“年度优秀评审专家”
2021年，获评“优秀科研工作者”“优秀班主任”“暑期三下乡社会实践优秀指导老师”
2020年，获评“第六届广东省卓越人力资源研究成果一等奖”
硕博阶段，获评“国家奖学金”“厦航奖学金”“优秀毕业生”“三好研究生”“先进个人”“优秀研究生干部”“十佳心理委员”等荣誉
