近日，西南财经大学工商管理学院教授杨付及其团队成员在《工人日报》上发表了题为《构建人才链建设服务体系 有效培育优质人力资源》的文章，聚焦高质量人才链建设, 推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力。
文章指出，人才的有效激励与培育是实现创新精准投入与高效产出，产业加快转型与稳步提质，提高全要素生产率，促进社会生产力实现跃升的关键。针对如何推进高质量人才链建设，杨付教授团队提出了构建人才链建设服务体系四大举措：一是以服务化环境引领高质量人才队伍建设，围绕发展新质生产力深化经济体制、科技体制改革，打造服务化的人才链建设制度环境；二是以数字化路径赋能多层次人才培育，围绕新质生产力发展、新型城镇化推进的人才引用育留要求，借助数字化平台、技术、渠道赋能多元人才培养，打通数字化人才链建设核心路径；三是以定制化政策助力高层次人才引进，以补齐短板、拉长长板、锻造新板为目标，围绕产业空间布局优化、人才比较优势形成和新型生产关系构建，设计定制化的人才链建设政策措施；四是以协同化机制搭建创新团队，坚持产学研、供应链上下游、研发生产流通人才横向协同与纵向流通，围绕创新驱动新产业、新模式、新动能，构建一体化的团队合作机制。
我院教师始终秉持服务国家和社会发展宗旨，扎实将论文写在中国大地上。学院将继续鼓励和支持教师开展社会服务，聚焦国家和社会需求，为推动经济社会发展贡献智慧和力量。
来源：人力资源管理研究所
初审：杨付
复审：王昱夫
终审：李涵
