主题：From strategic HRM to sustainable HRM? Exploring a common-good approach 从战略性人力资源管理迈向可持续性人力资源管理？探索基于共益型的途径
主讲人：澳大利亚莫纳什大学商学院 李应芳教授
主持人：工商管理学院院长 李涵教授
时间：2025年3月10日14:00-16:00
举办地点：柳林校区诚正楼1122会议室
主办单位：工商管理学院 科研处
主讲人简介：
李应芳教授（英国曼彻斯特大学博士），现为澳大利亚莫纳什大学商学院杰出教授，澳大利亚社会科学院院士；曾任澳大利亚莫纳什大学商学院副院长、英国曼彻斯特大学商学院教授、澳大利亚皇家墨尔本理工大学管理学院副院长，研究兴趣包括亚洲人力资源管理与劳动关系、战略人力资源管理、知识管理和创新等。发表学术论文170余篇以及学术书籍章节70余篇，多篇收录于顶级学术期刊Journal of Management Studies、Human Resource Management、British Journal of Industrial Relations、Human Relations等。担任Human Resource Management、International Business Review、Asia Pacific Journal of Human Resources期刊的联合主编。曾是联合国环境规划署-国际科学理事会 (UNEP-ISC) 前瞻专家小组 (2023-2024) 的小组成员。
内容简介：
The emergence of sustainability discourse has provided new avenues and momentum for human resource management (HRM) scholars to extend existing lines of enquiry and to generate new ones. This has led to a surge of research interest in sustainability in the last decade, not least as a response to the growing environmental concerns and, more recently, to the Sustainable Development Goals launched by the United Nations in 2015. Increasingly, businesses are expected to pursue several goals, economic, ecological and social, instead of profit alone. Firms have been urged to reimagine their purpose as the licence to operate. This lecture explores the driving forces for a sustainable HRM agenda, varieties of sustainable HRM in existing literature and core arguments. It also identifies research opportunities as well as challenges in advancing the field of sustainable HRM research, in particular, in promoting common good HRM as one strand of sustainable HRM. The lecture offers several suggestions for research.
可持续发展理念的出现，为人力资源管理（HRM）领域的学者们提供了新的途径和动力，使他们能够拓展现有的研究方向，并开辟新的研究领域。在过去十年，引发了人们对可持续发展问题的浓厚研究兴趣，这在很大程度上是对不断加剧的环境问题的回应，而在最近，更是顺应了联合国 2015 年发起的可持续发展目标的时代号召。如今，人们越来越期望企业追求包括经济、生态和社会等多个方面的目标，而不仅仅是追求利润。企业也被敦促重新审视自身存在的价值，将其视为获取经营许可的前提。本次讲座探讨了推动可持续人力资源管理议程的驱动力，梳理了现有文献中各类可持续人力资源管理模式以及核心论点。指出在推进可持续人力资源管理研究领域，尤其是在将促进共益型的人力资源管理作为可持续人力资源管理的一个分支方面，所蕴含的研究契机和挑战。此外，本次讲座还为相关研究提供一些建议。
