西南财经大学人力资源管理研究所依托工商管理学院的学科优势与学术资源，致力于人力资源管理领域的硕士及博士研究生培养，系统开展前沿理论与热点问题的学术研究，并积极推动产学研融合，为地方政府与企业提供人才发展战略规划、管理决策咨询、政策设计及专题调研等智力支持。
研究所聚焦人力资源管理的关键领域，主要研究方向包括：数字化人力资源管理、跨文化人力资源管理、数字化组织行为学、领导力、职业发展、劳动关系、数智创新、人工智能、人才链理论与实践等。现有专任教师17人，其中博士生导师3人，教授4人，副教授10人，讲师3人，已形成一支梯队合理、富有创新活力的高水平教研团队。
近年来，研究所教师主持了多项国家级及省部级科研项目，包括国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社科基金等。研究成果发表于《管理世界》《管理科学学报》《心理学报》《南开管理评论》及Human Resource Management、Journal of Management、Human Relations、Journal of Business Ethics、Journal of Organizational Behavior等国内外高水平期刊，累计发表学术论文百余篇，彰显了扎实的科研实力与学术影响力。
研究所在深耕学术的同时，高度重视智库建设与社会服务。多项资政建议报告被中共中央办公厅、国务院办公厅采纳，并获得省部级及以上领导肯定性批示，为国家与地方治理以及企事业单位的决策制定提供了有力支撑。
研究所所长为杨付教授，博士生导师。